HRDK 한국산업인력공단

 1. 국 경영전략ㆍ경영계획ㆍ경영평가ㆍ사업계획 수립
 2. 국 정원관리 및 인사, 예산확보 및 편성ㆍ운용
 3. 과정평가형 자격에 관한 사항
  - 자격제도 개선ㆍ보완
  - 연간 시행계획 수립
  - 교육ㆍ훈련기관 공모 심사
  - 지정 교육ㆍ훈련기관 모니터링에 관한 사항
  - 외부평가 계획 수립 및 평가
  - 합격자 결정에 관한 사항
  - 연간 시행결과 보고 및 교육ㆍ훈련과정 운영결과보고에 관한 사항
  - 과정운영, 내외부평가 등 운영매뉴얼 제작에 관한 사항
  - 과정평가형 자격 관리ㆍ운영 규정 관리에 관한 사항
 4. 일학습병행제 평가에 관한 사항
  ◦ 자격제도 개선ㆍ보완
  ◦ 연간 외부평가 종합 시행계획 수립
  ◦ 일학습병행제 외부평가계획 수립
  ◦ 평가집행(채점, 결과 통보), 외부평가 합격자 관리
  ◦ 일학습병행제 자격운영 모니터링 및 평가 총괄
  ◦ 외부평가 평가지침 및 운영매뉴얼 제작
 5. 과정평가형 자격과 훈련 사업(공단 및 고용부 등) 연계
 6. 인력풀 구성 및 관리
  ◦ 평가위원 인력풀 구축 및 정비
 7. 사업설명회 및 홍보(기업 등) 업무에 관한 사항
 8. 과정평가형 자격 및 일학습병행제 전산시스템 운영에 관한 사항
 9. 과정평가형 자격 및 일학습병행 시행결과ㆍ실적 분석(시험위원ㆍ시험장 활용 등)
 10. 플러스자격 사업 추진
 11. 그 밖의 국 내 타 부에 속하지 아니하는 사항