- 연구과제명 : 합리적인 보수체계 개편을 위한 연구
- 연구기간 : 2020.9.25.~2020.12.23
- 연구기관 : 더원인사노무컨설팅(대표연구원 : 임승범)
- 계약정보 : 69,600,000원 (경쟁입찰)
- 연구목적 : 임금피크제 개선, 2급 승진 시 임금가산율 조정 등 노동조합의 지속적인 보수체계 개선 요구에 대한 방안 마련
- 연구내용 : 직무중심 보수체계 개편(안) 설계, 임금피크게 개편(안) 설계
- 연구결과 및 결과평가 : 본 연구는 공단 직원 보수현황 분석자료 및 영업비밀이 포함된 내용으로 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조제1항제7호에 의거 영구 비공개